Im Bereich des Arbeitsrechts bietet Rechtsanwalt Dr. Geier sowohl Arbeitnehmern als auch Arbeitgebern fachlich fundierte Interessenswahrnehmung. Er unterstützt Arbeitgeber in allen Phasen der Arbeitsverhältnisse; auch in betriebsverfassungsrechtlichen Fragen.
Gekündigte Arbeitnehmer vertritt er nicht nur im Kündigungsschutzverfahren, sondern bei Bedarf auch bereits im Vorfeld einer drohenden Kündigung. Fachkompetente Beratung und Rechtsbetreuung erfolgt auch bei Rechtsfragen zur Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, Urlaubsrecht und/oder im Zeugnisrecht.